HR Training Administrator

Job Description

Job Number:

334509

Category:

Human Resources

Details:

Job Title: HR Training Administrator
Pay Rate: $18 -$21 / Hr
Location: Huntsville, AL
Area Code: 938
ZIP Code: 35804
Start Date: Right Away
Keywords: #TrainingJobs #AerospaceJobs #HRJobs

Benefits:
On the job training, with cross training for other skilled positions and opportunities for advancement. The aerospace business is growing and we are continually training and promoting up from within.
*Medical, Dental, Vision, Retirement savings options, tuition reimbursement, performance increases and career advancement. Award winning team with exceptional work environment

Responsibilities:
* Collect merchandise for distribution to all new hires
* Print and assemble Employee Handbooks for all new hires
* Gather information and pictures for all new hire badges
* Assist new hires with onboarding passwords and login
* Assist with schedule creation for new hires
* Send meeting invites to SME”s for new hire schedule
* Gather and print packages for new hire hands-on training.
* Record trainings in database and assist with documentation for re-occurring trainings
* Assist/Maintain databases with employee additions and Inactive status
* Scan documents for LaserFiche electronic storage of Certifications
* Assist with Conference Room set-up for ILT training sessions
* Maintain snacks and drinks for all new hire onboarding
* Assist Training Coordinators with ILT training sessions when needed
* Monitor office supplies and compile list for re-order
* Collaborate with Global L&D team for overdue list accuracy.

Education and Experience:
* Entry level position ideal for a college graduate looking to gain experience in Human Resources.

Skills and Knowledge:
* Strong organizational skills, very detail oriented
* Strong verbal and written communication skills
* Ability to work without close supervision, keeping focused on short and long-term objectives.
* Ability to manage competing priorities and excellent project management skills
* Strong analytical skills for identifying and solving problems.
* Able to prioritize effectively
* Ability to work as part of a cohesive team.
* Self-motivated – prepared to act on own initiative.
* Friendly and outgoing nature.
* Conscientious.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed.

Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world’s most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract/temporary, temp-to-hire, and direct assignments in the engineering, IT, and professional fields. We are the employer of choice for thousands worldwide. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a team-driven Equal Opportunity Employer committed to workforce diversity. For more information, please visit our website at http://www.belcan.com.

Título del puesto: Administrador de capacitación de recursos humanos
Salario: $ 18 – $ 21 / hora
Ubicación: Huntsville, AL
Código de área: 938
Código Postal: 35804
Fecha de inicio: Inmediatamente
Palabras clave: #TrainingJobs #AerospaceJobs #HRJobs

Beneficios:
Capacitación en el trabajo, con capacitación cruzada para otros puestos calificados y oportunidades de ascenso. El negocio aeroespacial está creciendo y estamos continuamente entrenando y promoviendo desde adentro.
*Opciones médicas, dentales, de la vista, de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula, aumentos de rendimiento y avance profesional. Equipo galardonado con un ambiente de trabajo excepcional

Responsabilidades:
* Recoger mercadería para distribuir a todos los nuevos empleados
* Imprimir y ensamblar manuales de empleados para todas las nuevas contrataciones
* Reunir información e imágenes para todas las insignias de nuevos empleados
* Ayudar a los nuevos empleados con las contraseñas de incorporación y el inicio de sesión
* Ayudar con la creación de horarios para nuevas contrataciones
* Enviar invitaciones a reuniones a las PYME para el calendario de nuevas contrataciones
* Reunir e imprimir paquetes para capacitación práctica de nuevos empleados.
* Registrar capacitaciones en la base de datos y ayudar con la documentación para capacitaciones recurrentes
* Ayudar/mantener bases de datos con adiciones de empleados y estado inactivo
* Escaneo de documentos para almacenamiento electrónico LaserFiche de Certificaciones
* Asistir con la configuración de la sala de conferencias para las sesiones de capacitación ILT
* Mantener bocadillos y bebidas para todos los nuevos empleados que se incorporan
* Ayudar a los Coordinadores de Capacitación con sesiones de capacitación ILT cuando sea necesario
* Supervisar los suministros de oficina y compilar la lista para volver a pedir
* Colaborar con el equipo global de L&D para la precisión de la lista de atrasos.

Educación y experiencia:
* Posición de nivel de entrada ideal para un graduado universitario que busca adquirir experiencia en Recursos Humanos.

Habilidades y conocimientos:
* Fuertes habilidades de organización, muy orientado a los detalles.
* Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
* Capacidad para trabajar sin supervisión cercana, manteniéndose enfocado en objetivos a corto y largo plazo.
* Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas y excelentes habilidades de gestión de proyectos
* Fuertes habilidades analíticas para identificar y resolver problemas.
* Capaz de priorizar efectivamente
* Capacidad para trabajar como parte de un equipo cohesionado.
* Auto-motivado – preparado para actuar por iniciativa propia.
* Naturaleza amistosa y extrovertida.
* Concienzudo.

Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace Solicitar ahora que se proporciona. Nuestro objetivo primordial es proporcionar soluciones de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a tener éxito.

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